安全是一切工作之首。在四季度這個定全年、保全局的收官階段，高河能源公司精心謀劃、提前部署，按照集團(tuán)、公司安全生產(chǎn)工作安排，結(jié)合工作實際，不斷夯實安全基礎(chǔ)管理、加強(qiáng)安全思想教育、提升安全生產(chǎn)質(zhì)效，緊盯全年任務(wù)目標(biāo)不放松，狠抓責(zé)任落實不松懈，以實實在在的行動舉措嚴(yán)抓細(xì)管，統(tǒng)籌做好安全生產(chǎn)各項工作，確保全年生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

嚴(yán)如既往 安全根基再夯實

“要提升用系統(tǒng)思維抓安全的意識，嚴(yán)守安全的‘紅線’和‘底線’，把隱患整改落實到位，全力確保四季度安全生產(chǎn)任務(wù)完美收官。”該公司領(lǐng)導(dǎo)針對安全生產(chǎn)工作多次作出強(qiáng)調(diào)。

為了打好安全生產(chǎn)“收官戰(zhàn)”，該公司對照《山西省礦山企業(yè)“體檢式”精查工作檢查表》中明確的10大項100小項重點內(nèi)容進(jìn)行全面自查自改，對井上下所有作業(yè)地點、重要場所、偏遠(yuǎn)巷道，以及各類大型設(shè)備、安全設(shè)施和保護(hù)裝置進(jìn)行全覆蓋排查，針對涉及的新要求、新規(guī)定，結(jié)合實際進(jìn)行完善，確保重大風(fēng)險管控有效，突出問題隱患高質(zhì)量整改。此外，該公司團(tuán)委常態(tài)化開展“零點行動”活動，充分發(fā)揮青監(jiān)崗在生產(chǎn)一線的“煤海哨兵”作用，嚴(yán)格落實薄弱時段的管理舉措，筑牢“青”字號防線，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

“全方位”反“三違”，嚴(yán)控安全行為。四季度，高河能源公司持續(xù)抓好“不放心人員”和“不放心班組”管理，重點在每班崗前儀式前對上崗員工精神狀態(tài)進(jìn)行認(rèn)真排查，做好專項整改和重點管控，全力保障“兩個不放心制度”落地落實；在帶班跟班、“三必到三走到”、日常巡查下井以及安全巡查小組動態(tài)巡查期間，針對嚴(yán)重“三違”或現(xiàn)場管理人員違章指揮的，必須“吹哨”叫停。此外，持續(xù)用好視頻反“三違”的“千里眼”，充分利用智能視頻監(jiān)測、AI識別等各項智能化擴(kuò)展功能，對有人作業(yè)地點實施全過程監(jiān)督和全流程管控，積極開展“用視頻、反三違、防風(fēng)險”活動，發(fā)現(xiàn)不安全行為，立即喊話通知，并告知違章操作的危害，確保各類違章行為及時發(fā)現(xiàn)和制止，保障現(xiàn)場安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序。

“全覆蓋”防風(fēng)險，嚴(yán)密安全管理。后四個月是確保高質(zhì)量完成全年任務(wù)最吃勁、最關(guān)鍵的時候，高河能源公司聚焦安全管理工作，強(qiáng)化執(zhí)行力，打通安全管理的“最后一公里”。嚴(yán)格要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照值班帶班計劃落實值班帶班和應(yīng)急值守工作，合理安排好“三必到、三走到”盯守、巡查工作，做到變化地點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、偏遠(yuǎn)區(qū)域、不放心隊組等的全覆蓋；嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)包保工作機(jī)制，逐級壓實安全生產(chǎn)責(zé)任，抓好安全生產(chǎn)包保工作，推進(jìn)安全管理工作的常態(tài)化運(yùn)行，做到安全管理的實質(zhì)性提升。

教以促行 安全思想再加強(qiáng)

安全保障，教育先行。為深刻汲取煤礦安全事故教訓(xùn)，充分認(rèn)識“三違”引發(fā)的煤礦零星事故的危害性，高河能源公司全面強(qiáng)化從業(yè)人員安全意識和安全素養(yǎng)，結(jié)合工作實際，科學(xué)排定全員教育培訓(xùn)計劃，全面啟動了安全意識和安全素養(yǎng)全員教育培訓(xùn)；充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新媒體作用，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，利用微信公眾號、安全微電影、警示教育片展播等形式，營造安全生產(chǎn)的濃厚氛圍。

廣泛宣傳，安全教育在青工。自開展《黑色三分鐘，生死一瞬間》安全警示教育活動以來，公司團(tuán)委組織各團(tuán)支部、各青安崗利用主題團(tuán)日、安全學(xué)習(xí)日等時機(jī)廣泛宣傳發(fā)動，增強(qiáng)青年員工的安全意識，形成了“人人關(guān)注安全、個個關(guān)愛生命”的良好氛圍。

現(xiàn)場模擬，安全教育在隊組。公司工會組織群監(jiān)網(wǎng)員和女工協(xié)管員深入基層隊組開展安全“體驗式”宣教活動?；顒又?，女工協(xié)管創(chuàng)新安全宣教模式，通過分享感悟和情景模擬體驗的方式，讓員工嘗試“獨(dú)臂”穿衣和“摸黑”喝水的困難，身臨其境模擬違章操作可能造成的嚴(yán)重后果，用事故案例警示教育員工科學(xué)辨識安全風(fēng)險、增強(qiáng)安全憂患意識。

科學(xué)引導(dǎo)，安全教育在家庭。在開展警示教育系列的宣教活動中，公司工會組織女工協(xié)管員及群監(jiān)網(wǎng)員深入員工家庭，組織員工家屬觀看了《黑色三分鐘，生死一瞬間》安全警示教育片，并從事故對家庭、個人造成的影響等方面與家屬進(jìn)行了觀后交流，要求廣大員工家屬吹好“枕邊風(fēng)”，持續(xù)提升員工的安全生產(chǎn)意識，讓員工始終保持如履薄冰的警惕性和未雨綢繆的敏銳性，時刻繃緊安全生產(chǎn)弦。

專項攻堅，安全教育在日常。為深刻汲取近期發(fā)生的“9·24”貴州六盤水山腳樹煤礦井下皮帶著火事故教訓(xùn)，公司通風(fēng)部、安全部在井口常態(tài)化開展自救器“30秒盲戴”專項抽查，進(jìn)一步提升廣大干部員工的自救互救能力，確保在發(fā)生需要佩戴自救器的情況時能夠快速、準(zhǔn)確地佩戴自救器，增強(qiáng)井下人員自我防護(hù)意識、事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。截至目前,已經(jīng)完成300余名員工的動態(tài)抽查，合格率達(dá)100%。

創(chuàng)新賦能 安全質(zhì)效再提升

技術(shù)創(chuàng)新，安全加碼。今年以來，高河能源公司不斷完善創(chuàng)新相關(guān)制度，通過創(chuàng)新工作激勵機(jī)制，在技術(shù)創(chuàng)新上動腦筋、下功夫，為安全生產(chǎn)“把脈問診、對癥下藥”，涌現(xiàn)出許多助力安全生產(chǎn)的“金點子”，整改了多項生產(chǎn)現(xiàn)場的安全“頑固雜癥”，不斷用小創(chuàng)新、小改革構(gòu)筑安全生產(chǎn)防線，助力公司安全生產(chǎn)提質(zhì)增效。

優(yōu)化工藝，實現(xiàn)高效充填。9月底，公司順利通過了山西省煤基重點科技攻關(guān)項目的驗收。該公司此后將積極探索下分層充填開采、短壁充填開采技術(shù)，并持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有長壁充填開采隔離與充填工藝，提高充填效率，進(jìn)一步實現(xiàn)安全高效充填回采，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

一站到底，實現(xiàn)高效運(yùn)輸。公司運(yùn)輸部以“宏觀提升輔助運(yùn)輸系統(tǒng)、優(yōu)化輔助運(yùn)輸環(huán)節(jié)”為目標(biāo)，全面推進(jìn)礦井輔助運(yùn)輸系統(tǒng)工藝變革，不斷優(yōu)化運(yùn)輸方式、更新設(shè)備、強(qiáng)化現(xiàn)場安全管控、改善現(xiàn)場作業(yè)，打通運(yùn)輸線路“中梗阻”，實現(xiàn)礦井的高效運(yùn)輸。

智能升級，實現(xiàn)高效提升。公司機(jī)運(yùn)二隊近期完成了對罐籠系統(tǒng)的智能化改造，創(chuàng)新性設(shè)計了安全門合頁電動控制裝置、罐籠內(nèi)礦車限位報警裝置、罐簾門防脫裝置，使罐籠提升更加安全高效。

來源：潞安化工